+7 (499) 390-37-87

Москва и Московская область

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Новости

Минфин предлагает отменить для ИП обязательный счет в банке. Ведомство рекомендует либерализовать кассовую дисциплину для индивидуальных предпринимателей
Форма обратной связи
Имя:
Email:
Сообщение:

К вам пришла проверка?

К вам пришла проверка. Как себя вести?

     1. Не препятствуйте проведению законной проверки, и старайтесь в ходе проверки фиксировать все нарушения регламента и грубые ошибки проверяющих, что может впоследствии быть использовано вами для оспаривания акта по «формальным признакам».

     2. Как правило, законная проверка осуществляется на основе мотивированного решения (постановления) о ее проведении.  В решении (постановлении) должны указываться должность, Ф.И.О. проверяющего. Обязательно сверьте эти данные со служебным удостоверением должностного лица. Также сверьте данные о наименовании проверяемого юридического лица, наименование контролирующего органа, проверьте, указаны ли цели, задачи и предмет проверки, вид проверки (плановая/внеплановая), проверяемый период. Распоряжение о проведении проверки должно быть подписано руководителем/заместителем контролирующего органа.

    Если решение/постановление о проведении проверки оформлено с ошибками, то вы имеете право не допускать проверяющих к проверке.

    Если директора или его уполномоченного представителя нет на месте в то время, когда к вам пришли с проверкой, то сотрудникам организации не рекомендуется вести какие-либо переговоры с проверяющими, предоставлять информацию, документы, доступ в какие-либо помещения организации. До прибытия руководителя, которого надо уведомить о приходе проверяющих, работник организации может в Журнале проверок зафиксировать реквизиты постановления о проведении проверки, попросить проверяющих представить свои служебные удостоверения и решение о проведении проверки, сверить ФИО проверяющих с указанными в решении.

    Однако ни в коем случае нельзя оказывать сопротивление сотрудникам контролирующих органов. Если их действия по осмотру, обыску, изъятию документов проводятся без присутствия понятых и уполномоченного представителя организации, то они считаются незаконными. Такие действия проверяющих надо зафиксировать с указанием времени и обстоятельств их совершения.

    Если в ходе проведения проверки будут выявлены факты нарушения, то составляется Акт в двух экземплярах. Один экземпляр вручается руководителю организации или уполномоченному представителю, второй остается у проверяющих.

    Если в ходе проверки выявлены административные правонарушения, то составляется протокол в порядке, установленном законодательством об административных правонарушениях. При составлении административного протокола руководитель/уполномоченный представитель вправе давать объяснения и представлять доказательства. Однако, если вы не согласны с протоколом, то лучше отказаться от дачи объяснений сразу же, а в самом протоколе написать: «С протоколом (актом) не согласен» без конкретизации своего несогласия. Позже, в спокойной обстановке или после консультации с юристом вы сможете обосновать свое несогласие и представить свое возражение на акт (протокол) контролирующего органа.

    Следует помнить, что работник организации (индивидуального предпринимателя) не является представителем организации, если только не действует по доверенности. Поэтому он не должен ни подписывать протокол/акт, ни получать копию протокола/акта за уполномоченное должностное лицо организации.

Нравится
Счетчик посещаемости и статистика сайта